Ik wil mijn werknemer ontslaan: waar moet ik op letten?
Ontslag van een werknemer is op grond van het Nederlandse arbeidsrecht niet zomaar toegestaan.
Procederen
Handelsgeschillen
Samenwerkingen
Aansprakelijkheid
Leningsovereenkomsten
Pand- en hypotheekrechten
Bancaire zorgplicht
WHOA-akkoord
Faillissement
Bestuurders-
aansprakelijkheid
Bedrijfsongevallen
Medische fouten
Schadevergoeding
Verkeersongevallen
Cliënten kiezen voor GMW advocaten vanwege onze juridische kwaliteit, specialistische expertise en doeltreffende aanpak bij vaak complexe geschillen. Onze focus ligt altijd op succes: het bereiken van de beste resultaten voor onze cliënten, waar ook ter wereld, bedrijf of particulier.
Ontslag van een werknemer is op grond van het Nederlandse arbeidsrecht niet zomaar toegestaan.
Op 1 januari 2021 is het Besluit Gemeentelijke Schuldhulpverlening in werking getreden. Het Besluit Gemeentelijke Schuldhulpverlening legt aan alle verhuurders van woonruimten de verplichting op om betalingsachterstanden van huurders te melden bij de gemeente.
Soms kunnen de gemoederen hoog oplopen op de werkvloer. Een (dreigend) arbeidsconflict kan een zeer stressvolle situatie opleveren. Niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Hieronder enkele praktische tips over hoe werkgevers het beste met een arbeidsconflict om kunnen gaan.
"Zakelijk met een persoonlijke twist. Kundig en krachtig."
Google review
“Duidelijke communicatie en afspraken. Een prettige samenwerking met gewenst resultaat.”
Google review
“GMW advocaten heeft voor ons op kundige en succesvolle wijze hoger beroep aangetekend. Het voortraject was helder en feitelijk, erg prettig. GMW is een aanrader!”
Google review
“Bedankt voor jouw ondersteuning in een voor mij moeilijke tijd.”
Google review